派遣女性求人ナビ【※女性に人気の派遣サイトを比較!】

派遣事務で働きたいなら派遣会社にまず登録!

残業が少なくプライベートと両立できる派遣の仕事は女性に大変人気があります。ブランク復帰OKの求人もあり主婦層からの応募も多いです。

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女性は注目!女性向けの派遣会社ランキング!

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女性派遣社員人気NO1のテンプスタッフは全国の派遣求人に対応し安定度の高い派遣会社です。



リクルートスタッフィング 全国対応 詳細
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アデコの人材派遣 全国対応 詳細
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女性の派遣は意外と好待遇が多い?

派遣社員というと正社員のように福利厚生が充実していない、交通費が支給されないなど、待遇が悪いというイメージをお持ちの方も多いと思います。しかし、派遣社員でも社会保険が完備しており、交通費が支給される会社もあります。社会保険とは、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険の総称であり、「正社員は社会保険に入れるけど、派遣社員は入れない」と言われることもありますが、派遣社員でも契約期間と1日あたりの労働時間が正社員に準じる場合は、社会保険の対象となります。交通費も、正社員なら必ず支給されるというものではなく、あくまで会社側の意思に委ねられます。

派遣社員の女性の給与を見てみると、正社員が時給1,000円なのに対し、派遣社員は1,300円など、正社員よりも時給が高いことが多いです。女性ですと事務派遣を希望する方が多いですが、「未経験でも月20万円以上」「残業なし」「正社員への登用可」など、高待遇の事務派遣は多いです。特に20代半ばまでですと、派遣社員の給与が高めに設定されています。20代半ばを過ぎると正社員と派遣社員の給与差はなくなっていきますが、正社員と派遣社員の垣根がほとんどないように思われます。

それでは、正社員と派遣社員の違いとは何なのでしょうか。一言でいうと、正社員は無期雇用、派遣社員は有期雇用という一点にあります。正社員は基本的に定年まで雇用しなくてはなりませんが、派遣社員は数ヵ月〜半年毎に契約期間が設定されており、会社の経営状態に応じて契約更新・非更新を決定することができます。派遣契約の途中でも、派遣社員の適性に問題ありと思われれば、派遣会社に別の人と交換するよう申し出ることもできます。企業にとって派遣会社を利用するメリットは、会社都合で人員を調整できる、人材確保に失敗しにくいという点にあります。派遣社員にとっては、雇用形態が安定していないというデメリットに繋がりますが、女性の場合、結婚で職場を離れる方が多いですので、派遣という働き方に対して、男性ほどデメリットを感じない方もいるでしょう。

雇用形態の安定を望む場合も、企業から自社への適正があると思われれば、正社員にならないか声をかけられる場合もあります。5年以上同じ会社に派遣社員として勤務し続けた場合は、労働契約法により派遣社員から正社員に雇用形態を変更することも可能です。ただし、5年経過する前に契約非更新になる可能性もありますので、将来正社員になりたい方は、正社員への登用を積極的に打ち出している派遣先を選びましょう。


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