学歴不問の女性の派遣求人

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学歴不問の女性の派遣求人

派遣社員は、基本的に学歴不問です。企業が正社員を雇う時に、学歴を評価基準の1つとして扱われますが、派遣会社は派遣社員の学歴を問題にすることはなく、派遣先の企業についても、「大卒以上の人を派遣して欲しい」などと指定してくることはありません。学歴に関わらず、指定された仕事内容をこなせるかどうかが問題ですので、学歴が中卒・高卒の女性の方でも、職業経験が豊富ですと派遣社員として活躍しやすいです。

正社員の場合、基本的に定年まで働くことになりますので、学歴も含めて人材選びに慎重になりますが、派遣社員は短期契約であり、企業の人員不足が解消されればお役御免となります。派遣社員には、商品開発や研究職など、学歴が求められる仕事はあまり回ってきませんし、重要な意思決定を要するポジションなども与えられません。アルバイト感覚でできる仕事が多いですので、基本的にどの仕事を選んでも問題ありません。ただし、職種によって必要なスキルが異なります。女性の場合、一般事務、営業事務、会計事務など、事務系の仕事がやりやすいと思いますが、いずれも簡単なPC操作が必要になります。

事務系を目指す方は、エクセル・ワードの基本操作を押さえておきましょう。一般事務では、PCを使った書類作成やデータ入力の他、電話対応、来客対応、郵送物の送付など、他の社員の補助業務を全般的に行います。PCスキルだけではなく、社会常識やマナー、コミュニケーション能力が必要になります。学歴は不問ですが、派遣社員は即戦力であることが求められるので、社会常識が欠けていると思われる方は、自主的に学習した方がよいでしょう。派遣会社によっては、派遣社員が必要なスキルを身に着けられるよう、研修制度を設けている会社もあります。

女性の派遣社員の中には、ソフトウェア開発や機械設定など、専門的な知識・技術を持った派遣社員もおりますが、専門に秀でている派遣社員は、他の派遣社員と比べて高待遇・高収入であり、企業の正社員並みに働く方もおります。特にスキルがない方は、一般事務などで働きつつ、独自に勉強してスキルアップを目指すというのもありでしょう。派遣社員として一定の実務経験を積むことは、転職活動にも役立ちます。最終学歴が中卒・高卒でも、実務経験があれば正社員に採用されやすくなります。派遣求人の多くは学歴不問ですが、将来就きたい仕事があれば、転職活動に役立つような仕事選びを行う方がよいでしょう。

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